Underlaget
Ni ser vem ni ska ringa först.
Alla kandidater bedöms på samma sätt, med citatet under varje bedömning. Aleida avvisar ingen; ni bestämmer.
AI-intervjun
Ett första samtal med alla som söker.
Aleida är en AI-intervju för volymrekrytering. Den intervjuar alla som söker i chatten, i ert namn, och ger er ett underlag med kandidatens egna ord under varje bedömning. Ni ser vem ni ska ringa först, och kandidaten får något tillbaka.
Ert varumärke
Ert varumärke i varje samtal.
Ert namn, er logga, era färger och ert typsnitt. Aleida syns bara där kandidaten behöver veta att det är en AI.
Kandidaten
Byggt kring kandidaten.
I chatten, på mobilen, utan inloggning. Alla får en sammanfattning tillbaka.
Intervjubyggaren
Intervjun byggs från er annons.
Utgå från annonsen så föreslår Aleida frågorna. Ni justerar och godkänner, och samma intervju går till alla som söker.
Företagsprofilen
Intervjun låter som ert företag.
Klistra in er webbplats. Aleida läser in logga, färger och typsnitt och lär sig hur ni skriver, så att intervjun låter som ni.
Den som söker känner att hon pratar med er. Frågorna och bedömningen är desamma för alla, och ni godkänner rösten först.
Så fungerar det
Så läses ett svar.
- 01
Samma frågor till alla
En strukturerad intervju: alla som söker rollen får samma frågor, om saker de har gjort.
- 02
Läses mot rollen
Varje svar läses mot det rollen kräver. Följdfrågorna tar upp det kandidaten faktiskt sa.
- 03
Ett citat under varje nivå
Varje nivå visar orden den bygger på. Ni läser, och ni bestämmer.
Allt du behöver veta.
De vanligaste frågorna från rekryterare och HR-ansvariga innan ni kommer igång.
Något annat? hello@aleida.ai
01Vilka roller passar det för?
Roller där många söker och CV:n ser likadana ut: butik, station, kundtjänst, restaurang och säsong. För specialist- och chefsroller, där CV:t säger mycket, gör ett samtal med alla mindre nytta.
02Hur kommer vi igång?
Vi börjar med en roll ni rekryterar till ofta och bygger intervjun tillsammans med er. Aleida kopplas in mot ert rekryteringssystem, och inbjudan går ut när någon söker.
03Vem bestämmer vem som går vidare?
Ni. Aleida avvisar ingen. Bara era egna ja/nej-krav, som arbetstillstånd, kan avsluta ett samtal tidigt, och då får kandidaten veta varför. Ni ser hela samtalet och kan alltid gå emot underlaget.
04Hur vet vi att bedömningen stämmer?
Varje bedömning har ett citat under sig, så ni ser vad den bygger på och kan gå emot den. Metoden är den strukturerade intervjun, som forskningen rankar högst. Så bygger vi bedömningen →
05Vad händer med dem som inte går vidare?
De har fått samma samtal och får en sammanfattning i ert namn, med sina egna ord. Beskedet om jobbet kommer från er.
06Vilka system fungerar det med?
Aleida kopplas in mot ert rekryteringssystem, till exempel Teamtailor, och underlaget hamnar på kandidaten där. Utan rekryteringssystem ser ni allt i Aleidas egen vy.
07Var ligger datan, och vad gäller AI-förordningen?
Kandidatdata ligger inom EU, och ni är personuppgiftsansvariga. Vi bedömer Aleida som högrisk enligt AI-förordningen och bygger för att uppfylla kraven. Läs om säkerheten →
